菩萨用人的五招：一是大胆起用犯人，二是传授控制方法，三是重要环节出场解围，四是设置情境进行考核，五是使用终级目标激励。
        
　　1.菩萨为什么给唐僧配四个“犯人”？不只是菩萨心肠，关健是犯人们个个都有真本事。经菩萨点化，四个“犯人”，归依佛祖，伴唐僧去西天取精。要说真有菩萨心肠的是吴老前辈，这就应验了一句古话：天生人才必有用，关健是如何用，你有没有本事用。
        
　　2.唐僧没本事用，但菩萨口授密绝后，这便有了专叫你头痛的本事，这就是念经的妙用。所以说上级领导传授通过大脑控制人的方法无疑是对的，下级领导要会用，善用，有重点的用，对猪与本家等大可不用。
       
　　3.菩萨能全过程中跟踪，随时了解进展情况，关键时候即时出场解围。或授心法、或授利器、或亲自出场现场办公。

　　4.师徒五人功得园满，唐僧凡体也得道成仙，待师徒五人正腾云驾雾返回途中，菩萨掐指一算，只历经八十难，还少一难，于是有意设置了一个情境，以此进行考核验收。
       
　　5.观世音的终级目标激励是有用的。对悟空来说去西天，一天就能打几个来回，而能跟随唐僧一步一个脚印的去西天取经，确实不易，所以“还你一个金身正果”自然也是应当的。